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“提前预约现场面试”首现招聘会(图)
时间:2018-11-04 08:32:16  来源:本站  作者:

  昨天,“京津冀区域(北京)人才交流洽谈会”上,三地200余家机构携7500多个岗位在京招揽人才。北京晨报记者在现场看到,津冀两地机构超过半数,且对生物医药、IT互联网、高新科技等行业中高端人才的需求明显增加。此次招聘会首次采用了“提前预约、现场面试”的方式,来提高招聘成功率和精准度。

  在招聘会上,津冀两地单位达到了100余家,占总数的一半。北京市人才服务中心副主任马峥介绍,三地参会机构以民营企业为主,占65%,参会单位80%以上岗位要求大学本科以上学历。热门行业分布在IT、电子、通讯、互联网,制药、医疗、能源、化工等领域,热门岗位集中在销售、行政、财务和工程师。

  从现场的人才需求行业和岗位分布显示,津冀两地对生物医药、IT互联网、高新科技等行业中高端人才的需求明显增加。而从参会的北京市属国有企业的职位需求来看,在提供人才资源管理、法律、财会等常规岗位的同时,对基础设施建设、能源化工等行业的专业技术型人才的需求更为迫切。

  记者在招聘会设立的“河北专区”、“天津专区”看到,许多企业打出“安家费”、“包吃住”、“提供旅游补助”等吸引人才。来自北京工业大学生命科学院生物学专业的刘姓女研究生已投出几份简历。在她看来,如今北京的生物医药类企业很少可以解决北京户口,因此“在哪里工作都无所谓,只要能学以致用。”

  值得一提的是,本次招聘会现场特别设立“提前预约现场面试专区”。前来面试的求职者均是提前在北京人才网注册求职简历并经过对岗位需求匹配后筛选出来的。记者在现场看到,大公集团、北京热力集团、中国影视大乐园等几家招聘机构已各自预约了20多位求职者进行面试。

  马峥介绍,首次采用“线上线下联动预约面试”的方式,也是在探索精准招聘模式,以此提高招聘成功率和精准度。提前在北京人才网发布岗位信息,求职者可以登录北京人才网注册求职简历,北京人才网即可对简历进行筛选,对符合参会单位岗位需求的人才进行匹配后发出面试约请,集中在洽谈会当天与预先匹配的用人单位进行面试,既减少了求职者在现场“转悠”的时间,又提高了招聘效率。

  今后,精准招聘模式还将继续创新,比如招聘现场增加视频面试,利用互联网先进的科技,为双方搭建人力资源服务平台。

  昨天,京津冀招聘会在中国国际科技会展中心举行,来自三地的200余家单位在京招揽人才,热门岗位集中在销售、行政、财务和工程师。北京晨报记者 李木易/摄

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