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2018年广州从化区鳌头镇人民政府招聘42名工作人员公告(2
时间:2018-09-01 14:07:39  来源:本站  作者:

  ②报名时须提交本人居民身份证、户口簿、毕业证、学历验证报告(中专或高中不需验证)、户口所在地计生部门出具的计生证明或者计划生育服务证复印件(按规定年审方有效,需复印年审页)、退伍证(所有材料验原件交复印件)、户籍地公安机关出具的无犯罪记录证明(可在资格政审阶段提供)、工作单位经历证明及相关资格证书,有工作单位的需出具本单位同意报考的证明,应届毕业生须在2018年7月31日前取得毕业证。

  3.工作人员根据考生提供的报名表及相关资料,对照招聘职位条件进行资格审查,在招聘过程中,一旦发现考生不符合招聘条件或提供的资料与事实不符的,即时终止考生应聘资格。

  1.规划办工作人员、财政所工作人员、其他部门工作人员、环境保护监督管理员、居家养老服务管理员

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,笔试满分为100分,面试满分为100分。

  ①确定面试对象:根据考生笔试成绩从高到低排序,按拟招聘人数1:3比例依笔试成绩高低顺序确定。

  考试采取技能测试的方式进行,测试满分为100分,测试方式、测试时间和地点等具体事项另行通知。

  ②面试内容及命题编制:采取面试和相关业务技能测试的形式,命题原则坚持适度适量、便于评分和保密原则。

  面试工作结束后,根据应聘者总成绩从高到低排序按拟招聘人数1:1的比例确定体检人员名单,并通知到指定医院进行体检。对于体检不符合要求或者放弃聘用资格的,根据空缺名额,视情况按照考试总成绩依次等额递补。

  根据我镇《鳌头镇编外合同制工作人员管理制度》的相关规定及要求,对体检合格考生的计生和犯罪记录情况进行审核,如发现有弄虚作假或不符合资格条件的,取消其聘用资格。由此出现的空额,按考生的总成绩,从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。

  根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人员,并在鳌头镇人民政府网站、公开栏、微信公众号公示5天。公示期间公布监督举报电话,接受群众监督。

  1.经镇领导班子会议研究决定招聘的人员,按照《劳动合同法》和《鳌头镇编外合同制工作人员管理制度》的有关规定签订《劳动合同》,购买“五险一金”。

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