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安徽青年报社2018年公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案
时间:2018-09-01 04:54:27  来源:本站  作者:

  根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社秘〔2010〕78号)和《关于印发2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2018〕128号)规定和相关要求,结合安徽青年报社工作实际,制定专业测试及有关工作实施方案如下。

  按照统考笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位数量,按照5:1比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单(名单附后),并进行资格复审。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,则一并进入专业测试。

  (3)学历学位证书:属全日制2018年应届毕业生未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书与报考岗位相一致的书面承诺等材料。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩各格、2018年毕业但未尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺材料。

  3.资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息,对照后台资格审查表上的照片和信息进行。对资格复审合格的应聘人员,发给专业测试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,在达到笔试最低控制合格分数线的人员范围内,从高分到低分依次等额递补,递补时间截止到8月17日。

  专业测试采取结构化面试方式进行,主要考查应聘人员的业务知识水平、协调应变能力、语言表达能力等,面试时间15分钟,满分100分。面试顺序于面试当日现场抽签确定。

  考生答题结束后,由考官根据考生答题情况进行综合评价,按面试评分标准独立进行评判、打分。去掉一个最高分和一个最低分,取剩下5位考官打分的平均分数为面试最终成绩,成绩当场宣布。

  3、参加专业测试的考生需持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。考生当天上午7:30前到专业测地点报到,未按时报到的考生,视为自动放弃专业测试资格。

  对实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,设定专业测试最低分数线分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

  考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。上述成绩均以百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

  根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察的人员(如考试最终成绩相同,以专业测试成绩得分高者优先)。

  体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行,考生自行承担体检费用,在指定三甲医院进行。

  考察工作根据拟聘用岗位要求,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

  对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

  根据招聘公告规定和体检、考察结果,由团省委组织部和安徽青年报社研究确定拟聘人员,并在团省委和安徽青报社网站进行公示,公示期为7天。公示期间,向社会公布举报电话,并派专人受理举报等事宜。

  经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员,取消其聘用资格。

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,新进人员须与招聘单位签订事业单位聘用合同,确立人事关系,并实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

  专业测试由安徽青年报社按照人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。团省委组织部和直属机关党委全程参与和监督,同时接受社会各方的监督。

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