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2018四川成都市温江区招聘聘用专业人员公告【招7人】
时间:2018-08-08 08:17:14  来源:本站  作者:

  根据工作需要,为深化人才队伍建设,成都市温江区拟面向社会公开招聘聘用专业人员(编外临时聘用人员,合同制),现将有关事项公告如下:

  2、开拓公司外部业务,深化外部服务,规范内部流程,细化内部管理,防范法律风险,建立科学严密的法律风险防范体系;

  3、开展行业业务发展学术研究,学习借鉴全国人力资源行业的前沿理论,在权威媒体上定期发表行业业务开展的调研论文;

  4、负责公司合同及其他法律文书、架构体系及制度的修订及撰写,公司日常劳资纠纷、合同纠纷及其他诉讼或非诉纠纷问题及应对措施研究;

  1、全日制本科及以上学历,985/211高校法律、人力资源管理相关专业;或者全日制本科及以上学历,具备5年以上相同岗位工作经验或3年以上国内知名专业人力资源公司工作经验,对人力资源六大模块工作有具体实践和深刻认识,具备独立开展工作的能力,能有效拓展市场业务;

  2、具有工作经验者,需熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律专业知识,熟悉国家人事制度发展历程,对体制编制有一定了解,掌握人力资源管理理论,具有法律职业资格证书或人力资源管理师证书者优先;

  2.负责公司网络平台建设及信息管理,收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对微博、微信内容的实时调整、更新和运营;

  1.本科及以上学历,新闻、文秘相关专业,有微信、自媒体运营经验、媒体采编经验和市场工作经验者优先;

  本次招聘工作按照发布招聘公告、网络报名及资格初审、面试、资格复审、体检、拟聘人员名单公示等步骤实施。具体程序和方法如下:

  由成都恒信人力资源管理有限责任公司对应聘人员进行资格审查,包括基本信息、学历信息、证件信息等。

  初审所需资料:个人简历、第二代居民身份证原件及复印件、学位证及毕业证原件及复印件、相关证书原件及复印件。

  资格初审时间及地点:报名时间内,可在工作日(9:00-12:00 13:00-17:00)自行前往公司进行资格初审。地点:温江区南巷子1-9号。

  根据考生总成绩排名等额确定进入体检名单,因体检不合格或自动放弃出现的缺额,可依次递补,体检费用由报考人员承担。

  体检通过者进入拟聘人员名单并在温江人才网上公示,公示期间接受社会监督,对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。

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